宋建斌老师的内训课程
培训受众:公司中高层管理人员及部分骨干员工课程收益:“企业文化共识营”突破了传统文化课程的弊端，运用行动学习工作坊的形式，让虚无缥缈的文化落地生根，通过调动每一位团队成员参与进来，充分尊重，平等交流，运用共创技术达成全员共识，并以各种“文化载体”为纽带产出现场成果，堪称企业文化落地领域最前沿最落地的操作方法。课程大纲:一、建立连接与交流，实现文化融合1、课堂体验：文化的基础理念2、觉察体验：学员间的连接交流3、学员与组织历史的连接（奇迹之墙）4、学员、组织全面的连接与交流（大风吹）5、全体成员的连接交流平台（画像上墙）二、开展合作与共创，产出文化载体1、欣赏式探询（高峰访谈）2、提炼过往共同价
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培训受众:企业高层管理者、核心中层管理者课程收益:战略是做正确的事，管理是正确的做事，如果战略不正确，管理就会事倍功半，甚至背道而驰。战略制定并不难，难的是形成共识，难的是聚焦坚持。此外，战略的执行与与结构、文化都高度相关，三者之间越一致，战略推进的阻力越小、动力越大，因此，在明确战略后，需要诊断架构、文化与战略的匹配度，然后有针对性的做出调整优化。通过学员的积极参与，本课程将帮助企业实现下列目标：积极、建设性的中高层直接沟通达到对企业现状的共识探讨企业的发展方向，对企业战略定位达成共识共同诊断结构和文化的匹配性制定下一步行动计划，并落实到部门和团队增强领导团队对企业的信心课程大纲:前期准备战