课程背景：没有淡季的市场，只有淡季的思想。你的门店是否遇到以下问题？1、进店客人少，如何多渠道“抢”客进店？2、客户不断变化，如何更懂客户的心？3、卖点都清晰，怎么就是很难成交？4、客户消费越来越理性，怎么提升业绩？5、新员工难培养，老员工执行差，如何做好员工辅导技术？问题还有很多，方法总比问题多，如何使店长更具备盈利思维，能够有系统有方法的带好团队，提升业绩？丁老师结合10年品牌运营实战咨询和辅导经历，开发了2天版《提升业绩——打造金牌店长》，理论+方法+工具，落地行动就有效，课程设计素材，来自世界500强品牌连锁专卖店工作实践经验研发而成。课程收益：1、提升店长心态意识，牢记“盈利才是硬道

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课程背景：你的企业员工是否遇到如下问题：1.心情时好时坏，心情不好时，工作效率低下。2.心情不好时，对客户的服务态度变差。3.忍不住对下属发脾气，不能很好地下达指令，让员工内心感到委屈。4.表面镇静自若，长期将不愉快埋在心底，不及时排解情绪压力导致生闷气。5.遇到重要工作任务，无法承受压力。如何才能帮助员工快速的整理思路，开发出一门情绪管理、结构合理的课程框架呢？如何才能使他们始终保持积极心态并投入工作激情？针对此情况，丁老师开发了2天版本《员工情绪减压管理》课程，可以帮助他们在极短时间内，掌握情绪管理技巧，获悉幸福人生的底层逻辑。课程收益：1.了解情绪管理的重要性；2.有效提前预防，使员工们

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课程背景：当你的客户穿戴奢侈品时，你是否可以快速识别？当你的客户穿戴奢侈品时，你是否可以判断客户的经济实力？当你的客户穿戴奢侈品时，你是否可以了解客户的基本喜好？懂点奢侈品，不仅帮助员工提升个人审美力，更帮助员工提升社交力，提升销售成交率。识客不意味着挑客，但意味着给顾客介绍更适合他的产品和提供更适合的服务。在社交的场合，识别客户喜欢的品牌，增加谈资，拉近和客户的距离。在销售的场合，通过识别客户喜欢的品牌，了解客户的个性，从而用针对的销售话术和技巧，使客户产生更多的共鸣和信任感。世界大师的设计，贵金属的材质，精湛的工艺，古老的传承，经典的LOGO……这哪是商品？这是艺术品啊！原来人类的物质生活

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课程背景：企业运营过程中，不知您有没有发现如下问题。1.为什么跟有些同事沟通很顺畅，而有些同事是沟通就不顺？2.为什么我和同事的沟通风格永远不在一个频道？3.为什么下级总是不理解你的指令，执行难以到位？4.为什么和领导沟通总有障碍，往往难以达成共识甚至计划？5.为什么和有些人越沟通就越上火？课程目标：1.课程首先帮助学员认知自己的行为风格，认知九型；2.让学员深刻领会：沟通的核心是同理心，以对方的风格为主；3.快速学会不同风格的沟通的要点及技巧；4.学习沟通的模型，有效沟通的4个步骤和2大技巧；5.掌握对上、对下、平级之间如何顺畅沟通的问题；培训时间：两天（6小时/天）授课对象：针对职场人士授

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