韩业飞老师的内训课程
从目标到执行【课程背景】企业想实现高增长，高速发展，就必须要有清晰的目标，完善的计划有效地执行力，把企业的诉求与员工的目标相统一，从而实现高效增长。大部分管理者都面临三大痛点，第一，把目标管理理解为机械的层层分解，目标无法执行，目标管理没有实际意义。第二，计划管理应该是多部门协同结合，很多管理者只是把计划当作关键节点的安排，不知道如何制定行之有效的协同计划。第三，执行过程中缺乏调控机制，导致员工执行偏差，目标无法达成。如何解决这三大痛点，在实际管理工作中应该怎样进行目标管理，计划制定，如何才能保障计划执行，目标达成呢？针对以上问题，《从目标到执行》课程通过案例分析，小组讨论，方法演练等方式，让
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打造卓越的四化员工【课程背景】没有卓越的员工就没有卓越的企业，每个企业都希望拥有一支高度职业化的员工队伍，但在现实管理当中因为职业化程度不够引发的问题屡见不鲜：自高自大，漠视甚至挑战规则。角色没定位，经常错位和越位正能量不足，工作中抱怨多方法少缺乏学习力，不愿突破和改变个性大于能力，凡事以自我为中心惰性大于动力，遇到问题只做二传手......以上种种问题不仅仅制约员工个人的工作绩效，长此以往还会对团队带来负面影响，甚至会导致整个企业氛围消极,斗志涣散。因此打造一支高度职业化的员工队伍，已成为企业的迫切需要。怎样才能快速提升员工职业化素质和能力呢？《打造卓越的四化员工》课程从企业发展和员工成长两
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卡努斯丹之旅高效能团队合作沙盘模拟【课程背景】《卡努斯丹之旅高效能团队合作》沙盘是目前国内最新体验式培训课程。沙盘培训方式最早运用于军事中培养军官，后来企业在发展过程中逐步将此种培训方式运用到企业培养人才方面。通过情景模拟和角色代入，互动的模式，模拟工作中的场景和问题。让学员能够有更直观的体会，更深入的思考，更深刻的感悟。通过实践来调整思维，思维的转变来带动行为的改变。本课程归纳提取团队合作及完成目标过程中的特点及问题，将其融入到沙盘课程当中。透过沙盘模拟的体验和引导向学员进行思维赋能，从而实现从理论到实践，从知道到做到的有机结合，进而提升团队协同能力，促成高效能团队合作。发挥团队集体智慧，提
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职场的结构化思维与表达【课程背景】一个企业的发展离不开优秀的员工，一个优秀员工有很多因素决定，其中非常关键的一个因素就是员工是否具有结构化思考能力。员工缺乏结构化思考能力往往会遇到以下几种令人头疼的现象：下属汇报工作时，讲了很多没有逻辑，表达不清安排下去的任务，下属抓不住重点，执行没思路，不知从哪下手遇到问题，解决问题时抓不住关键接到任务后，缺乏独立思考能力，员工干的不是领导要的......这些问题看似是员工表达能力的问题或处理问题能力不足，但实际上反映的是一个人严重缺乏思考能力，不善于总结问题进行反思，没有掌握问题归纳总结和任务分解的方法。金字塔思维是职场中基本的思维方式，它可以用于与人交流