沟通与执行力...

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1、优秀团队具有哪些特征２、如何使用影响式激励的方法３、如何进行前瞻性的人才保留！４、如何与员工进行有效的沟通与反馈５、临近年终，企业如何制定年度目标６、如何有效管理团队并确保目标的分解与执行７、从目标到结果的管理过程,管理者需要做哪些工作８、了解团队建设的核心和关键，掌握情境领导有效工具！...

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提升员工职业素养、增强员工归属感，提高工作积极性。...

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改善现场、优化流程、加强员工素养、提高生产力！...

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提高团队执行能力，自动自发为之努力工作，不找借口，100完成任务！...

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部门沟通顺畅、员工更加积极主动，工作有头绪。...

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