员工怎么管？员工个性越来越强员工管理越来越难辞掉工作无人可做留着要么威胁要么怠工视频说：企业缺人才，但绝不缺大爷！企业难题员工怠工、推诿、少干活管理者不盯、不管、不作为老板又盯、又管、操碎心老板不懂绩效员工就不想工作没有利益趋同何来目标统一？难题解析员工不作为，90是『工资』不对；企业没利润，90是『预算』没有；企业没人才，90是『分钱』错了；没有『绩效管理』，就谈不上『管理』；没有『预算管理』，就谈不上『经营』；没有『合伙模式』，就谈不上『共赢』；3大模式解决难题【模式➊】KSF薪酬全绩效KSF——激励员工为自己而做；KSF——数据说话、结果导向、效果付费；KSF——解决分钱、绩效、考核、薪

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绩效谋策第一分享平台！每天聊聊企业家们关注、关心的内容！从阅读中，提升自己，创造未来...欢迎加入了我们！联系绩效顾问：麦老师（李太林助理）时间：2019年3月10日2天1夜广州站《盈利系统》总裁班3大绩效模式《合伙人OP计划》《全面预算管控》《KSF薪酬全绩效模式》帮助企业改善企业绩效管理，实现企业盈利的快速上升！开课详情为帮助企业解决这3大管理难题，实现企业快速盈利。李太林导师特别设计《盈利系统》总裁班，主讲李老师原创的3大核心模式！【主讲模式】①合伙人②预算管控③KSF薪酬全绩效帮助企业改善企业绩效管理，实现企业盈利的快速上升！问题1：绩效差、人效低绩效怎么管？考核怎么做？工资怎么发？奖

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