※民营企业长久赢利的核心点是什么※民营企业发展过程的四道生死关？八个主要问题是什么※为什么有的老板有钱有闲？有的老板天天当“救火队队长”※企业如何吸引高素质人才？为什么企业总是留不住核心人才？※为什么企业有了明确的战略，核心高管却没有推动的能量？※为什么好像大家都尽力了，但结果还是差了那么一点点，原因是什么？※为什么大家是被动的执行任务，而不是自动自发的追求结果？※有没有一种模式能够让团队统一心智、上下同欲、让企业基业长青？※有没有一个机制让团队真正觉得为自己做事，从而激情无限？※有没有一个系统让企业四两拨千斤，利润倍增呢...
