七步成课——精品课程设计与开发课程大纲【课程背景】内训师作为组织内部文化传承者及知识的传播者，承担着开发课程、讲授课程的任务。如何让内训师开发出高质量符合企业需要的课程，使企业的组织经验得以沉淀和传递，需要切实提升内训师队伍的专业技能。【课程对象】：内训师【课程收益】学员能够说出课程开发步骤学员能够现场设计一门课程用五星教学法设计教学活动【课程时长】时长：2天【课程特色】深入浅出：结合企业自身工作场景设置课程案例风趣幽默：充分调动学员的主观能动性参与小组讨论技能迁移：课程近50的时间用于实战和技能强化及时反馈：细化教学效果评估的颗粒度并当场反馈改善【课程大纲】：一、企业培训的使命和意义 二、企

 江冰洁查看详情

匠心独运——4T精妙教学设计课程大纲【课程背景】讲师在台上滔滔不绝，学员在台下昏昏欲睡；讲师在台上兴致高涨，学员在台下情绪低落；课堂成了讲师一个人的独角戏，学员上课没有热情，提不起兴趣。这是很多新手内训师在授课时会出现的问题。为了调动学员的学习兴趣和提升学习效果，精妙的教学设计势在必行。【课程对象】：内训师【课程收益】运用勾兴趣的技术当堂完成案例分析，并优化原有课程运用感性演绎技术匹配课程理性内容，确保生动化表达区分不同内从（ASK）的练习方法，当堂完成案例分析【课程时长】时长：2天【课程特色】深入浅出：结合企业自身工作场景设置课程案例风趣幽默：充分调动学员的主观能动性参与小组讨论技能迁移：课

 江冰洁查看详情

魅力绽放——精彩授课呈现技巧课程大纲【课程背景】作为企业的内训师，走上讲台面对学员时，难免会紧张忘词。如何更好的驾驭讲台，在讲课时不紧张，让自己的课程受到学员的欢迎，让他们想听、愿听和爱听，就需要掌握相应的授课技能。本课程旨在从缓解紧张、自信开场等方面提升内训师的授课能力。【课程对象】：企业培训师、内训师【课程收益】学员登台演绎不同的开场方式学员登台演绎不同的收尾方式学员自信完成十分钟课程内容【课程时长】时长：2天【课程特色】深入浅出：结合企业自身工作场景设置课程案例风趣幽默：充分调动学员的主观能动性参与小组讨论技能迁移：课程近50的时间用于实战和技能强化及时反馈：细化教学效果评估的颗粒度并当

 江冰洁查看详情

内训师微课大赛辅导课程大纲【课程背景】内训师是企业文化的传播者，跨部门沟通的协调者，更是组织内部经验及智慧的沉淀者。比赛是成就高手的唯一途径。开展内训师大赛可以快速提升内训师队伍专业的技能，盘活人才、发现人才，助力企业打造学习型组织。【课程对象】：内训师【课程收益】学员能够制作一节十分钟微课学员现场完成十分钟微课授课【课程时长】时长：2天【课程特色】深入浅出：结合企业自身工作场景设置课程案例风趣幽默：充分调动学员的主观能动性参与小组讨论技能迁移：课程近50的时间用于实战和技能强化及时反馈：细化教学效果评估的颗粒度并当场反馈改善【课程大纲】：一、什么是微课微课的定义微课的形式二、如何制作微课确定

 江冰洁查看详情