王春林老师的内训课程
部分：古代用人之术1、 古代谈用人2、 人物志3、 冰鉴第二部分：如何实施有效的招聘1、 招聘为企业带来的优势2、 为经理建立必备的招聘技能3、 选才的作用及选才的方式4、 面试的流程及注意事项5、 面试的目标和面试的围度6、 结构化面试的步骤及技巧7、 专业的结构化面试技巧8、 专业结构化面试的后续工作第三部分：如何留住核心的员工1、 核心员工的需求2、 核心员工的职业路径设计第四部分：酒店行业的招聘特点1、 一线员工流失严重2、 招聘渠道建设不力...
讲师：王春林查看详情
1、“居安思危”——培养危机意识 (上午9点—12点)华为人的危机意识 华为人的狼性文化海尔的企业文化你有危机意识吗自我危机意识测评2、 危机意识---金融风暴下的生存危机解析地球人的危机行业的危机企业的危机职场的危机3、 危机意识——企业生存选择下的危机成为企业选择的赛场上合适的人 怎样成为企业要留用有好成绩的人 怎样成为老板器重并予以晋升的想办法给老板创造财富的人 怎样不会成为老板辞掉的不值得付薪水的人 情景分析：你是职场中那类人／ 我如何做转化工作并使结果有效4、 危机意识—— 个人成长阶段中的发展危机从学校人到社会人 从社会人到职业人 从职业人到企业人 从企业人到事业人从事业人到