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刘子熙 老师
  •  所在地区: 上海
  •  主打行业:不限行业
  •  擅长领域:人力资源类 培训师培训
  •  企业培训请联系董老师
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刘子熙

刘子熙老师的内训课程

课程大纲:   欢迎导入TTT理念:   为师之道:说时似悟,对境生迷   培训师的感召、乐从、分享、区分、辨识   常态、职业态随意,刻意   控场之关键——现场、兴奋点、注意力   首善:开场要做的几件事   影响训练的几大因素   培训的目的与培训师重要的素质   辨识:说什么与怎么说   一、TTT导论   TTT释义与TTT定位   培训能力之变通力、创造力、感召力等   TTT学习之道及要领   从训练到修炼——润、切、塑   培训师三重角色:编、导、演   二、TTT基础   培训师自我管理及怯场化解   眼睛的运用:触法、罩法、贴法   压力的破解:揭秘、舒缓、分散   标准服

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导入理念:培训是新的领导方式 1.感召之道:一线藕丝牵大象 2.首善[即预先框定。导师与学员在训练开始前预先约定某些规则。“请注意”] 3.开场要做的几件事 4.启动注意力(眼勾、手抓、话打、声音拉) 5.成年人的行动比语言要快,在进入场地后,有的学员在相互打招呼,有的学员在翻看讲义,启动注意力就是要把所有学员的精神从场外拉入场内。 6.启动注意力的口诀:抓、破、抓 7.抓气氛:首先老师的气氛就要起来 8.抓行为:拍桌子、握手等 9.抓心态:现象抓心态破 10.破就是破冰、破题、暖场等等 11.启动注意力的手法:问候、鼓掌、握手等等 12.悟性是重要的素质 13.感召 14.乐从[没有不好,只

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