廖丽娟老师的内训课程
发展赋能系列加速胜任™ ——管培生职业心理适应目标：加速职业适应：从职业化的角度，理解从学生到工作者的三个转换；注入职业燃料：了解当前的职业发展阶段，探索职业燃料注入途径；发挥职业优势：清晰个人的职业价值倾向性，发展个人的职业能力；塑造职业弹性：培育积极抗压、面对挫折挑战锲而不舍的心理弹性。对象：新入职两年以内/即将入职的管培生、高潜/骨干员工人数：40人以内（最多分6组，鱼骨式）时间：1天（6小时）形式：体验游戏+专业讲授+案例讨论+互动练习+行为训练+心理测评课程大纲：时间主题内容60分钟导入快速适应并胜任职场的三个转换游戏：遵从指示讨论与分享：职业发展只图快就好吗？讨论：学生角色VS工作
讲师：廖丽娟查看详情
发展赋能系列共启未来™ ——候选人职业生涯规划 目标：清晰个人自我定位，了解引导候选人职业规划的三大关键点；学会与候选人讨论职业目标，掌握引导候选人职业规划的步骤；掌握与候选人探索职业燃料注入途径、构建毕生学习曲线的策略；能够在候选人高原期，激励其突破自我、敢于挑战、毕生发展。对象：中/基层管理者、HR经理、需要帮客户规划职业发展的伙伴人数：40人以内（最多分6组，鱼骨式）时间：1天（6小时）形式：体验游戏+专业讲授+案例讨论+互动练习+行为训练+心理测评课程大纲：时间主题内容60分钟导入引导候选人职业规划的三大关键点讨论：职业引导者如何定位自己？顾问、助人者、影响者、销售、朋友…引导候选人职