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夏国维老师
夏国维 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 河北 石家庄
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:职业素养 党政课程 团队管理团队建设
  •  企业培训请联系董老师
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夏国维老师的内训课程

【课程大纲】 部分:用十八大精神推进企业团组织建设 一、举什么旗?走什么路? 1、一个主题——党的十八大主题 2、一面旗帜——坚定不移高举中国特色社会主义伟大旗帜 3、一个目标——全面建成小康社会和深化改革开放目标 4、要务——发展依然是党执政兴国的要务 二、领会十八大报告中的“闪光点” 1、对科学发展观作出新的历史定位2、对坚持发展中国特色社会主义作出新阐述 3、对推进政治建设和政治体制改革提出新思路4、对创新社会管理和社会建设作出新表述 三、用十八大精神推进企业团组织建设1、十八大对青年人寄语希望 2、对共青团事业的发展具有长远的指导作用 3、转化为做好共青团工作的动力

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单元:从员工价值观到企业文化一、企业文化概念的提出和历史发展二、企业文化的内涵和概念模型三、完整的企业文化体系构成1、企业哲学;2、企业精神;3、企业目标;4、企业道德;5、企业风尚;6、企业民主;7、企业形象;8、企业价值观;9、企业素质;10、企业人员;11、企业行为及规范四、企业文化的功能1、导向功能;2、凝聚功能;3、优化功能;4、协调功能;5、激励功能;6、约束功能;7、塑造形象功能;8、辐射功能;9、融合功能;10、互益功能。五、构建企业价值观1、价值观生成企业文化;2、企业文化塑造员工价值观;3、从员工价值观到企业文化第二单元:建设企业文化的要素一、塑造企业文化的原则二、企业文化

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讲:解读“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”一、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》1、把党规党纪的权威性、严肃性真正在全党树立起来2、彰显了坚定不移推进全面从严治党的决心3、面向全体党员的党内廉洁自律规范4、进一步扎紧了管党治党的“笼子”二、执政党的道德宣示和行动的高标准1、筑牢思想道德防线,努力解决好“不想”的问题2、坚持正面倡导,变“不准”为“自觉”3、继承和发扬党的制度建设的好传统4、以自觉践行的实际行动凝聚党心、赢得民心第二讲:从严治党 以德治党 确立高标准一、共产党人的根本,就是对马克思主义的信仰1、唤醒共产党人的党章意识,永葆党的先进性和纯洁性2、增强党的队伍免疫

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第一讲:团队领导与责任意识一、团队领导认知1、自我认知与扬长避短2、思想融入企业文化,建立团队价值取向3、思路决定出路,完善创新管理二、提升团队责任意识1、增强责任意识2、责任体现在工作中3、责任靠实实在在的行动第二讲:企业高效团队建设“四要素”一、团队来源于领导力1、管理与领导角色2、领导力靠影响力二、团队来源于凝聚1、带团队先带人心2、和谐团队与人际关系三、团队与沟通1、团队沟通要点2、打通团队内循环四、团队需要激励1、团队士气的提升2、有效激励员工的方法第三讲:教练式的团队建设一、打造团队精神1、团队精神基础要素2、强化团队精神,提高团队凝聚力3、高效团队的文化特征二、培育个性团队精神1

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部分:解读中国经济“新常态”要点一、新常态是治国理政的重要思想1、“新常态”的内涵是什么?究竟“新”在何处?2、新常态出台的背景——超高速增长的弊病3、新常态的核心特征要点二、读懂“新常态”领会“关键词”1、超高速增长有哪些弊病?2、深度认识和理解“ GDP ” 3、向新常态过渡的问题要点三、新常态也伴随着新矛盾新问题1、一些潜在风险渐渐浮出水面2、新常态化过程中可能伴生的新矛盾和新风险3、消除改革滞后形成的“体制病”和宏观失衡“综合症” 第二部分:新常态下企业面临的挑战和应对要点一、新常态将给中国带来新的发展机遇1、经济增速虽然放缓,实际增量依然可观2、经济增长更趋平稳,增长动力更为多元

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【课程大纲】部分:“一带一路”战略的核心内涵一、准确把握“一带一路”战略内涵1、“一带一路”战略的时代背景2、“一带一路”战略意义和“六个特点”3、合作共赢的“利益共同体”和“命运共同体”理念 4、构筑新一轮对外开放的“一体两翼”  二、“一带一路”的规划 1、“一带一路”战略共建原则 2、政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通 3、促进深层次的国际合作大格局 4、强化多边合作机制作用,建立“一带一路”国际高峰论坛 第二部分:“一带一路”战略的推进思路 一、中国积极行动 1、高层引领推动,共建“一带一路”达成广泛共识 2、签署合作框架,编制与一些毗邻国家的地区合

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