从数据分析到目标实现——灵活使用数据发现工作中根本问题【课程背景】为什么现在越来多的传统企业说：不促销是等死，做促销是作死！归根结底是：不懂数据分析；不懂数据，就做不好生意；不懂大数据，就做不成大生意！数据背后隐藏的概念是消费者真实意愿的反应。行为经济学越来越被经济领域所重视，消费行为最真实的反应却恰恰是消费者数据，这不但是生意经营过程的量化结果，里面也蕴含着不为人一眼察觉到消费者行为奥秘。通过洞悉数据背后的逻辑、规律、趋势和预测，可以更好地读懂过去、了解现在、预见未来无论是传统领域里的企业人，还是基于互联网技术发展起来的电商公司，在实际的业务中，数据能给了企业者更理性化、系统化管理业务的支撑

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从优秀到卓越——五级经理人的核心管理技能  主讲人：何云鹏【课程背景】有的企业基业长青而有些企业却朝不保夕，同样在公司有的管理者就能带领部门节节进步，而有些部门就死气沉沉；我们常说：换手如换刀，为什么精英管理者总是可以将在组织内部带出高效的团队。领导力是与生俱来的能力吗？“工欲善其事，必先利其器”本培训课程将帮助中层管理者改变管理理念、思维方式、加强班中层管理者的自我认知与职责认知，提升其综合素养与自我效能， 解决中层管理者在实际工作中遇到的目标管理、时间管理以及计划执行的能力，提高和改善沟通能力，学会培养和带领下属的技巧，强化团队建设与管理能力！ 经理人也是分级的，本课程针对中层管理者

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打破固有思维，寻找营销亮点 ——新常态下的的营销增长及团队建设 主讲人：何云鹏【课程背景】 疫情常态化的模式下，传统营销渠道深受冲击。习惯化的销售模式、管理模式以及激励模式都经受严峻考验。如何在新常态的市场环境下快速适应市场变化，寻求市场营销的底层逻辑，突破思维禁锢，寻找新的销售增长点，激发销售人员的斗志，成为现阶段每个企业面临的课题。急于转型，事半功倍；坐等机会，功败垂成；既要保持企业持续发展又

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新生代员工管理主讲人：何云鹏【课程背景】 对工作无所谓；不愿配合加班； 不愿接受上级批评；害怕承担责任；喜欢不辞而别......如今， 95后甚至00后员工开始大量进入企业，新生代员工带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病，如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。其实，我们也能很容易地看到新生代员工身上明显的优点，如聪明好学、绝不服输、善于创新、充满激情与活力、工作能力强、个性独立、善于思考、有爱心和同情心。 不管哪一代人，没有一走上社会，一进入企业，就已经是一个完美的人了，他们都会经历一个成长的过程。无非各代人所处的

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