付钰老师的内训课程
管理者系统化思维训练——升维思考，降维行动课程背景 -------------------------------------------------系统化思维的意义：爱因斯坦曾经说过：问题不可能由产生这个问题的思维方式解决。在管理的各种场景中，几乎所有问题的产生都是由于思维的局限，然而却很少有人意识到这个局限，而是误以为问题的产生是由于知识或技能的局限。系统化思维训练正是要提醒管理者，思维训练，特别是系统化思维训练的重要意义，并运用有效的方式大幅度提升管理者的思维能力。适用场景：作为一名管理者，你是否遇到过以下场景，并且深受其扰： 上司提出的业务目标令人费解或者倍感压力，却无从反驳 由于其它
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情绪管理之阳光心态——助你进入职场快车道课程背景 -------------------------------------------------阳光心态的价值：随着积极心理学的发展，人们越来越认识到，心理状态的改善并不只是消除负面情绪，治愈心理创伤。对于大多数个案来讲，不抑郁不意味着快乐，不焦虑不意味着有干劲，相反，一个问题勾起了另一个问题，一个创伤掀起了另一个创伤，似乎开启了一个向下的螺旋。所谓阳光心态，其实是一种抽离的心态，是一种跳脱的能力，是可以从上帝的视角看待自己，看待他人，看待彼此之间关系的能力。从而与自我和解，也他人合作，进入一个昂扬向上的通道。适用场景：阳光心态能够帮助你解决
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卓越管理直通车课程背景 -------------------------------------------------对管理的重新定义：关于管理的书籍浩如烟海，关于管理的课程五花八门，关于管理的定义更是见仁见智。综合各家之言，结合实际的管理经验，现代的管理可以被重新定义为：整合各种有效的人力资源，共同创造价值，并将价值进行合理分配的能力。过往对于管理的定义，最为简洁也是最常被人引用的就是“管人理事”，但是为什么要管人，管人的目标是什么，为什么要理事，理事要达成怎样的结果，并没有被清晰的指出。其实所谓管人，也就是整合各种有效的人力资源，包括上司、同事和下属。所谓理事，目标就是为客户、为社会创