李姝宏老师的内训课程
金牌员工职业化素养讲师：李姝宏课 程 纲 要【课程名称】 《金牌员工职业化素养》【课程背景】 随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比作战争，那么企业员工就是战场上的勇士。正规军与游击队是存在差距的，企业正规军是具有专业化，标准化与规范化的职业化员工，在未来的战场中业余选手注定会被淘汰。企业员工的整体素养决定了企业发展的长远路径，所以提升员工的综合素养是刻不容缓的大事。【课程收益】培养员工职业化工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工【课程对象】 全体员工【授课方式】 理论讲解+情景呈现+案例分析+游戏体验【课程时长】 3小
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《中层干部综合能力提升》讲师：李姝宏课 程 纲 要【课程名称】《中层干部综合能力提升》【课程背景】为什么我们有两个耳朵，而只有一个嘴巴？“说”是沟通，“听”也是沟通。有话好好说，是多说少听，还是多听少说？说什么？何时说？怎么说？如何让对方从心里认可你，接受你说的内容？法国作家都德曾说过“好情绪是一个人在社交沟通中所穿着的最佳服饰“。作为一名管理者，是企业的核心骨干，在企业中起到承上启下的作用。可是当遇到问题时，在处理上却是存在差异性，有的管理者在组织关系中相处游刃有余，轻松愉快；而有的管理者却是如履薄冰，困难重重，到底是什么原因造成这种的差异呢？其实影响差异性的其中之一因素是源于沟通能力导致的