余小于老师的内训课程
【课程背景】一、企业的困惑：越来越多的企业认识到培训的重要性，但如何搞好企业培训，让培训低成本而又高效？二、企业内部培训师的困惑：作为培训师你是否因上台紧张不能很好的展现自己？作为培训师你是否经常为不知如何掌控课程气氛而苦恼？作为培训师你是否不知如何调动学员的积极性和参与性？作为培训师你是否不知如何编制教案和设计课程？作为培训师你是否知道最基本的台上礼仪和规范？【课程收获】1、通过高效的现场训练，使学员快速达到“专业培训师”的水平2、有效控制紧张情绪，全面提升授课的呈现技巧3、全面掌握台上的礼仪和规范，举手投足展现专业讲师形象4、掌控课堂气氛，调动学员积极性和参与性的技巧，应对可能出现的各种局
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---企业组织系统建设的真正实操实务课程【课程背景】 1. 你的企业为什么总是存在执行力不足、人才短缺、效率低下等问题？ 2. 什么叫企业组织系统？组织系统建设对企业发展的意义【课程收获】： 本课程结束后，学员能够了解并掌握如何建设符合自己企业发展的组织系统， 目标战略规划、人才战略以及“薪、晋、考”（薪酬、晋升、绩效考核）、股权 激励等，让企业管理升级。【课程对象】： 企业老板、总经理、人力资源总监（经理）【课程时长】： 一天【课程形式】： 讲授30
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---员工情绪与压力管理培训课程【课程背景】 生活在当今钢筋水泥丛林的社会里，人们居住的空间距离近了，可心与心的距离却远了；人们的物质财富多了，可精神财富却少了；产品物质越来越丰富了，可幸福快乐却越来越贫乏了；浮躁、焦虑、担忧、孤独、恐惧等不良情绪在人们的心中不断纠结；直到深圳某公司发生了员工13跳，震惊了全世界，也震醒了人们的心灵，如何关注员工的身心健康，让员工释放职场压力，轻松快乐工作，已成为许多企业的重要工作……【课程收获】 本课程结束后，学员能够掌握： 了解职场压力之源，正确认识压力及其意义，掌握如何释放压力的九
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---卓越管理团队必备的最基本素质【课程背景】 为什么要职业化？ 1、是个人职业发展的需要： 2、是和谐人际关系的需要： 3、是公司不断发展的需要：【课程收获】： 本课程结束后，学员能够了解并掌握工作中职业礼仪，养成良好的职业习惯， 并以职业的心态投入自己的工作，通过提高自身的职业素养来树立良好个人形 象，在管理工作中达到良好的管理效果.【课程对象】： 企业管理人员【课程时长】： 一天（6小时）【课程形式】： 讲授50％、