王民安老师的内训课程
爱岗敬业与新主人翁精神 主讲：王民安【课程背景】您是否为员工日益严重的打工心态而苦恼？面对工作斤斤计较、逃避责任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望员工以主人翁的心态工作？能够主动积极、勇于负责、忠诚敬业、团结合作… …您是否一直困惑，该如何激励员工，才能让他们的成长与企业的发展达到共赢？您是否一直无奈，不知如何纠正员工的错误理念，让他们能够跟得上企业的发展？如果你正面对这些困惑，请听爱岗敬业与新主人翁精神内训课程，这里有你需要的答案。【培训对象】 企业员工、中层、高层管理者【课
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管理者的职业化素养与识人用人智慧第一章 职业化素养——成就事业的金钥匙1、职业化让你最受欢迎 ——从要我做到我要做2、职业化让你迅速成长3、职业化素养的构成4、树立爱岗敬业的新主人翁精神第二章 职业道德——管理者的行为规范和准则1、职业道德的缺失 ——威胁企业安全、个人发展的隐患2、遵守规则 ——职业道德的基础3、廉价自律 ——职业素质的修炼4、秉公办事 ——管理者的行为标准第三章 职业化心态——职业人必备的心理特质1、文化认同——让你成为最受欢迎的人2、宽容待人——职业人的良好风范3、自我突破——提升自我的关键4、阳光心态——工作动
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塑造职业化阳光心态 主讲：王民安【课程大纲】塑造阳光心态的原因 1. 心态的力量 2. 健康的定义与标准 3. 生命的本质塑造阳光心态的工具 1. 改变态度 2. 学会享受过程 3. 活在当下 4. 学会感恩 5. 向下比较 6. 心造幸福 7. 学会弯曲 8. 提升情商 9. 阳光型企业文化建设 10. 开悟阳光格言...
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《员工职业化素养提升》 主讲：王民安课程大纲：第一章 职业化——21世纪第一竞争力 1、什么是职业化 2、职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键 3、职业化——中西企业的差距第二章 职业化——成就事业的金钥匙 1、职业化让你最受欢迎 ——从要我做到我要做 2、职业化让你迅速成长 3、纠正职业化的认识误区 4、职业化素养的构成第三章 职业精神——立业之本 1、敬业——成功的最佳方法 2、热诚——成就事业的保证 3、诚信——立人之
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《卓越员工有效沟通》 主讲：王民安课程大纲：第一章 有效沟通的内涵 1、何谓有效沟通 2、沟通的方式 3、重视非语言沟通 4、一些常见的形体语言的含义第二章 倾听是沟通的关键 1、倾听是沟通的开始 2、全身心投入倾听 3、消除倾听的障碍 4、和讲话者换位思考第三章 表达是沟通的基础 1、话语表达要准确 2、讲话要有逻辑性 3、学会赞美他人 4、使用幽默 5、勇敢地说出“不” 6、如何提高语言表达能力第四章 反馈让沟通更有
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章职业化——21世纪竞争力1、什么是职业化2、职业化——企业在全球化竞争中制胜的关键3、职业化——中西企业的差距第二章职业化——成就事业的金钥匙1、职业化让你受欢迎——从要我做到我要做2、职业化让你迅速成长3、纠正职业化的认识误区4、职业化素养的构成第三章职业精神——立业之本1、敬业——成功的佳方法2、热诚——成就事业的保证3、诚信——立人之本4、团队——攻无不克的力量源泉5、新主人翁精神的树立第四章职业道德——职业人的行为规范和准则1、职业道德的缺失——威胁企业安全、个人发展的隐患2、遵守规则——职业道德的基础3、廉价自律——职业素质的修炼4、秉公办事——优秀员工的行为标准第五章职业化心态—