熊瑞老师的内训课程
麦当劳3步人才裂变复制法-- 复制人才200万，开店 4万+家在120+国家和地区课程背景：在100+个国家开了4+万间餐厅（2023年01月数据）且复制了200万名员工的麦当劳，早已在世界各国各行各业家喻户晓，尤其对麦当劳的人才裂变复制方法有浓厚的兴趣，但是很少有麦当劳的伙伴对外界进行系统化复制法的分享、解密及其底层逻辑是什么。为了把麦当劳如何快速裂变复制不同职级人才的具体有效的操作方法和复制底层逻辑让更多的本土企业学会运用和落地？老师从麦当劳离职后，至今一直在从事企业人才标准化裂变复制方面的工作，目的是为让更多企业和个人学会麦当劳这套简单且不为人知的3步优秀人才复制法，来加速解决本土企业系
讲师：熊瑞查看详情
企业干部3项核心技能：会做人·做成事·传文化课程背景：作为世界最大的快餐连锁企业（近15年来一直位居全球100强品牌企业前8名），68年来已经为全世界各行各业输送了100+万的优秀职业经理人，不乏有在政界（如俄亥俄州国会女议员玛西娅·福吉、前美总统奥巴马政府新闻秘书RobertGibbs）、商界（如亚马逊创始人杰夫·贝佐斯）和其他行业等赫赫有名的人士都曾在麦当劳工作期间有过优秀的表现，麦当劳留给他/她们终生受用的麦当劳管理/领导技能和麦当劳的价值观，帮助他/她们的人生更加成功。关于麦当劳如何教管理干部“会做人·做成事·传文化”的具体操作方法，本土企业很少知道，作为麦当劳内部管理方法论的实践者、