培训效果提升技巧

培训效果提升技巧Skills of Optimizing Training Result【培养对象】 培训部门负责日常培训管理的主管、经理业务部门负责培训的组织与实施的人员【培训目的】从搭建培训体系，建立课程体系，培养内部培训师的角度介绍如何提升培训效果；从培训需求调查，内容确定，课程实施和效果评估等环节介绍提升培训效果的方法。【课程时间】 1-2天【授课方法】 理论讲授＋案例分析＋小组讨论 模拟练习＋实战演练＋现场点评【课程大纲】1.培训效果提升的基本原则（1小时）培训在组织中的功能及培训体系的框架提升成人学习效果的方法2.如何搭建培训课程体系，提升培训效果（2小时）培训课程体系的组成

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以行为面试为基础的结构化面试技巧

以行为面试为基础的结构化面试技巧Behavior-based Structured Interview【培养对象】人力资源部负责招聘面试的人员业务部门中承担面试职责的各级管理人员【培训目的】 提升面试官筛选简历，邀约面试，进行面试和进行面试评估的效率【课程时间】 1天【授课方法】理论讲授＋案例分析＋视频演示小组讨论＋实战演练＋现场点评【课程大纲】1.招聘渠道及面试方式（1小时） 招聘操作体系的建立招聘的规划流程业务部门在招聘中的职责人力资源部在招聘中职责招聘渠道：猎头、网络招聘、报纸招聘招聘渠道：校园招聘、内部招聘、招聘会不同面试方式的优缺点面试中经常存在的误区及规避方法2.如

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有效的沟通技巧

有效的沟通技巧 Effective Communication Skills【培养对象】需要在面对面、书面、电话、团队沟通方面提高，更高效地开展工作的人员。【培训目的】帮助员工认识不同类型的沟通风格，掌握面对面沟通、电话沟通和书面沟通的技巧，了解团队沟通的方法，更高效地开展工作。【课程时间】 1天【授课方法】理论讲授＋案例分析＋视频演示小组讨论＋体验活动＋现场点评【课程大纲】1.从员工职业发展角度理解沟通的重要性（0.5小时）2.面对面沟通（讲授、讨论、演练）（2小时）ν沟通的基本原则ν与

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员工职业化训练

员工职业化训练 Career Development Acceleration Training【培养对象】具有初步工作经验，需要在职业态度、职业素养、职业技能三方面获得提升的高潜质员工.【培训目的】帮助员工加强爱岗敬业的意识，提升自我职场情绪管理能力，提升时间管理和沟通技巧能力，以及更好地塑造自我形象，展现企业风采。【课程时间】 3天【授课方法】理论讲授＋案例分析＋视频演示小组讨论＋管理游戏＋实战演练室内体验式活动【课程大纲】一、职业态度篇1.员工职业生涯发展（1小时）ν职业化对员工职业发展的重要

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PPT高效制作技巧

PPT高效制作技巧 Effective PowerPoint Design Skills【培养对象】 需要使用PPT进行培训的企业内部培训师，需要使用PPT进行呈现的市场及销售人员，需要在企业内部使用PPT进行呈现或汇报的各级其他人员。【培训目的】帮助内部培训师、市场销售人员、和其他需要使用PPT进行呈现演示的人员提升PPT制作能力，使得PPT制作得更加清晰易懂、逻辑性强，更加生动活泼，更能吸引观众的注意力。【课程时间】 1天【授课方法】（本课程，学员需要携带电脑） 理论讲授＋案例分析＋视频演

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呈现技巧

呈现技巧 Presentation Skills【培养对象】培训部讲师、企业内部培训师需要对客户进行销售演示的人员企业中需要做汇报等呈现的各级其他人员【培训目的】提升呈现者的准备技巧，顺利开展呈现提升呈现者开场和结束的技巧提升呈现者对各种呈现技巧的应用能力提升呈现者与学员互动的能力，控制呈现进程，完成呈现【课程时间】 1-2天【授课方法】 理论讲授＋案例分析＋小组讨论 视频展示＋实战演练＋现场点评【课程大纲】1.成人学习的过程（0.5小时）λ成人学习的过程λ培训呈现的

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