李丹老师的内训课程
《工伤、病假、“三期”“情绪病“员工 管理技巧与风险控制》课程背景: 市场经济的发展和日渐完善的各项法律法规,随着党的十六届六中全会明确提出:“发展和谐劳动关系”。国家、社会、企业各层面都以各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念，企业的管理方式也随之默默的发生了变化！企业在开始全面意识到劳动用工管理过程的法律风险同时，对于不同类型的员工也开始合情合法合规的进行有针对性的管理。通过了解法律对于不同类型员工的保护，培养预测、分析劳动用工法律风险的思维，宏观把握全局，提升战略决策能力，促
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《国有企业法律风险防范》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企、合规管理是国有企业治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是国有企业持续发展的动力和长青不败的基础。国有企业不断转变自身的经营模式，从传统依靠政策经营转变成为依法合规经营。经营模式的转变，导致国有企业面临更多的法律风险。国有企业要善于识别法律合规风险、规避法律合规风险、控制和化解法律合规风险。加强法律合规风险管理，是国有企业管理体系中不可或缺的重要组成
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《国有企业劳动用工管理法律风险防控》课程背景: 随着我国国有企业的不断发展以及内部制度的不断改革、更新，对国有企业的劳动用工管理体系带来多方向的深远影响，同时对国有企业的要求也产生了很大的变化相应带来的反应就是劳动用工管理关系呈复杂化趋势,包括国有企业现有的管理方式、劳动规章制度、用工模式、人工成本及劳动合同管理等。对国有企业从制定规章制度、员工招聘和录用程序、企业劳动合同文本的完善、企业劳务派遣与外包策略、劳动人事纠纷的处理等诸多方面提出新的挑战。同时，国家、社会、企业各层面都以各自的方式强化落实“和谐劳动关系”的理念，作为国有企业更是承
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《合规风险防范与职业道德规范》课程背景:依法治国是中国共产党领导人民治理国家的基本方略，是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志，是国家长治久安的。在依法治国的大环境下，依法治企、合规管理是企业治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续发展的动力和长青不败的基础。企业不断转变自身的经营模式，从传统依靠政策经营转变成为依法合规经营。经营模式的转变，导致企业面临更多的法律风险。企业要善于识别法律合规风险、规避法律合规风险、控制和化解法律合规风险。加强法律合规风险管理，是企业管理体系中不可或缺的重要组成部分，培养法律合规风险意
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《合同管理与合同法律风险防控》课程背景:现代企业管理中，合同管理已经成为一项十分重要的项目，作为现代企业当中所有经济往来时都要用到的一种形式，对于企业来说具有非常重要的作用，是企业进行内部管理的重要的一个方面。是企业开展经济活动的重要载体，在企业的经营和发展中扮演着越来越重要的角色。面临着各种各样的法律风险，这些风险的存在使得企业在发展的过程中面临着很多影响，如何做好合同管理过程中的法律风险识别和防范，是现在企业发展面临的主要问题。课程针对合同管理、风险管理以及法律风险进行讲述。按照现存企业合同法律风险管理模式开展分析，归纳总结相应的防范措施，努
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《民法典》对企业合规管理的影响及其法律风险防范课程背景：2020年5月28日起具有划时代意义的民法典诞生，作为新中国第一部以法典命名的法律，开创了我国法典编纂立法的先河，民法典具有里程碑意义，并与企业生产经营息息相关。中国首部民法典有7编加附则共84章、1260个条文构成。其中总则、合同编、人格权编、侵权责任编在企业法治体系建设过程中具有重要的指导作用。对推进全面依法治国，发展社会主义市场经济、对坚持以人民为中心的发展思想、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展，推进国家治理体系和治理能力现代化，都具有重大意义。在依法治国的大环境下，依法治企是治企之道、强企之基、兴企之本、健企之策，是企业持续