章 新员工培训概述（1课时） 1、 什么是新员工入职培训 2、 新员工入职培训的发展与现状 3、 新员工入职培训的需求分析 第二章 新员工培训的重要性（1课时） 1、新员工对企业的首因效应 2、减少蘑菇定律对新员工的影响 3、避免错误的发生 4、塑造组织管理的规范性 5、培养在职员工的紧迫感 第三章 新员工培训的目的 （1课时） 1、打消顾虑，了解企业，增强发展信心 2、减少新员工适应岗位的时间 3、促进员工的自我提升 4、明确职责和权力 5、建立良好的人际关系，融入团队 6、传递组织文化统一核心理念 7、为HR及业务部门工作提供支持 第四章 新员工培训
