第一章 劳动定员定额概述第一节 劳动定员定额基本概念 第二节 劳动定额的种类 第三节 劳动定额两种主要形式的关系 第四节 劳动定员定额在企业管理中的地位和作用 第五节 劳动定额发展历程 第六节 劳动定额与其他学科的关系第七节 劳动定额管理人员应具备的知识和能力第二章 生产过程优化第一节 企业生产过程和生产类型 第二节 生产过程优化的内容和方法 第三节 程序分析 第四节 作业分析 第五节 动作分析 第三章 劳动定额制定方法概述第一节 劳动定额制定的要求 第二节 工时消耗分类与标准工时构成 第三节 标准工时的构成与计算 第四节 劳动定额的方法体系 第四章 统计分析法第一节
