赵克欣老师的内训课程
部分：培训体系建设之谋定 一、培训业务环境扫描 1 大环境 1.1 中国人才强国十年规划 1.2 从企业价值循环看培训 2 小环境 2.1 平衡计分卡中的培训业务 2.2 组织能力纵横分解话培训 2.3 战略培训业务的出发点 2.4 绩效培训业务的落脚点 二、培训业务自身扫描 1 广义的知识 1.1 知识 1.2 技能 1.3 能力 2 知识的三个层次 2.1 器物知识 2.2 规制知识 2.3 内化知识 3 知识的三种运动 3.1 知识形成 3.2 知识传播 3.3 知识转化 4 能力结构雷达图 4.1 文化力 4.2 专业力 4.3
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一部分：企业大学建设之谋定 一、企业大学的定位 1企业大学环境扫描 1.1大环境 1.1.1中国人才强国十年规划 1.1.2从企业价值循环看培训 1.2小环境 1.2.1平衡计分卡中的培训业务 1.2.2组织能力纵横分解话培训 1.2.3战略培训业务的出发点 1.2.4绩效培训业务的落脚点 2培训业务自身扫描 1.1广义的知识 1.2知识的三个层次 1.3知识的三种运动 1.4能力结构雷达图 1.5培训基本功能类型 二、企业大学全面业务管理 1.1战略一致性 1.2组织能动性 1.3标准化规范化 1.4长短结合策略 1.5人才保留战略 三、企业大学建设的四项基本原则 1.1实战型培训 1.2网