从事培训两年，主要负责培训课程的开发、培训组织、培训讲授、培训体系搭建等方面工作。 

讲授课程包括：商务礼仪、情绪管理、时间管理、PPT技能技巧、销售类课程、产品类课程等。另外从事过人力资源招聘、企业文化方面的工作内容，对于团队建设和团队管理有一定了解