海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
台湾500大服务业评比历年名列前茅的远东建设公司人力资源总监，富士康集团人力资源总监全球第四大EMS厂，全球百大科技公司排行第三的鸿海精密工业股份有限公司培训总监。以从事多年的人力资源实务经验，和观察入微的细密思维，深知有效的管理为企业的指南，以方向大于抉择实务重于理论的实力，完成台湾中区邮政管理总局的邮政新形象推行，8000位员工MI之教育训练与BI拟订推动。