郑大奇老师简介
郑先生在沟通、激励、人才发展、奖励旅游和信息技术等多个领域的大会、高峰论坛和企业内训进行过众多次专业演讲和培训，以及行业分析报告。
郑大奇先生就员工沟通、激励、非HR的人力资源管理（人才发展）、中层经理领导力提升等主题，先后为IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科等上百家中外知名企业提供过咨询和培训等服务。
郑先生具备在IT、传媒、软件、制造、消费电子、专业服务和综合性集团等中资、外资及上市公司的丰富工作经验。郑先生曾经在《计算机世界》周报、用友软件、TCL集团、智联招聘网、FESCO/太和顾问及英泰普润等担任编辑/记者、市场部经理、人力资源经理、总编辑、咨询总监、事业部总经理和副总裁等职位。
郑先生毕业于中国人民大学。持有人力资源管理和法律两个专业的学位。出版过多本著作，如《世界500强企业中国式人力资源管理》、《e-HR应用指南》，主编《职位说明书与员工手册范本》、《人力资源管理适用法律速查手册》、《薪酬支付的艺术》等书籍。在《中外管理》、《中国人力资源开发》、《经济导刊》、《经济世界》、《人力资源开发与管理》、《首席人才官》、《HR经理人》等报刊发表多篇专业文章。
有效沟通的方法与技巧、非HR的人力资源管理（人才发展）、中层综合技能提升、员工激励、员工关系管理等。
* 个人技能 * 综合管理
郑大奇先生就员工沟通、激励、非HR的人力资源管理（人才发展）、中层经理领导力提升等主题，先后为IBM、百度、李宁、东风汽车、康明斯、日立、中华英才网、TCL、诺基亚、金蝶、ADP、SAP、用友软件、明基、欧佳龙、中智、西门子、万科等上百家中外知名企业提供过咨询和培训等服务。
郑先生具备在IT、传媒、软件、制造、消费电子、专业服务和综合性集团等中资、外资及上市公司的丰富工作经验。郑先生曾经在《计算机世界》周报、用友软件、TCL集团、智联招聘网、FESCO/太和顾问及英泰普润等担任编辑/记者、市场部经理、人力资源经理、总编辑、咨询总监、事业部总经理和副总裁等职位。
郑先生毕业于中国人民大学。持有人力资源管理和法律两个专业的学位。出版过多本著作，如《世界500强企业中国式人力资源管理》、《e-HR应用指南》，主编《职位说明书与员工手册范本》、《人力资源管理适用法律速查手册》、《薪酬支付的艺术》等书籍。在《中外管理》、《中国人力资源开发》、《经济导刊》、《经济世界》、《人力资源开发与管理》、《首席人才官》、《HR经理人》等报刊发表多篇专业文章。
有效沟通的方法与技巧、非HR的人力资源管理（人才发展）、中层综合技能提升、员工激励、员工关系管理等。
* 个人技能 * 综合管理