一、教育背景


天津市天道瀚和管理咨询有限公司首席EAP咨询师、格荣斯心理事业发展中心咨询督导；国家职业资格高级心理咨询师、注册高级心理保健师；



二、工作经历


　　曾任多家企业营销总监、人力资源总监（顾问）、管理顾问、员工自我发展顾问等职务，长期致力于提高个人和组织效能的咨询顾问工作，二十年管理经验与企业管理咨询经验。2000年起配合管理咨询服务，面向高层管理人员提供中长期心理健康顾问服务，面向企业员工提供心理健康团体辅导服务。



三、擅长领域


职业生涯,压力管理,沟通技巧,有效沟通,个人发展,企业文化,两性关系,人际关系,生涯规划,团队训练



四、主讲课程


　　《心理学在管理中的应用》
　　《心理减压与调适》
　　《情绪管理》
　　《职业心理误区破解》
　　《塑造健康员工心态》
　　《工作与生活平衡》
　　《自信成长工作坊》等



五、授课经历


　　曾成功主持多场优秀之咨询项目与培训项目，累计培训学员超过四千人次。课程风格清晰严谨、注重实战、生动有效。丰富的实战经验、良好的职业素养和不断追求卓越的精神体现，多年来一直深受客户与学员好评。是国内最早接触EAP范畴，同时具备丰富企业实战背景和服务实践经验的管理心理咨询师之一。


六、客户评论


咨询观点：
　　企业由众多社会人组成。来自不同地方、不同背景、不同年龄段的员工，将把复杂的时代特性、多元的社会人文思维带入企业。
　　与此同时，投资人、管理层、员工层之间位置不同，其目标、价值观、思维角度、行为方式与习惯等也将截然不同。
　　在这种情况下，如果企业不做统一的思维集成，其整体精神将呈纷杂、混乱、分裂的状态。
　　个体人精神分裂后果是严重的，而众多个体人组成的企业如果精神分裂，其后果是灾难性的！
　　精神集成的路径何在？――从“心”开始、用“心”管理！
　　心态是一切管理的承载平台！
　　不论管理理论如何更新、管理手段如何层出不穷，心态都将是管理效果的最终决定因素。
　　尊重人性自由，强调认知的统领性，激发人的内心发展渴求，在人格不断完善的基础上促进个体人自愿、自行、自我实现。