张睿君 博士

现任： 德国 某机械设备有限公司北京代表处，首席代表

历任：中国国际问题研究中心研究员；

联合国关税及贸易总协定（WTO前身）属下“国际贸易中心”亚太地区经济顾问；

美国东西方中心访问研究员；

日内瓦大学亚洲中心研究员；

1997年至2000年在美国Lanier环球公司加拿大分公司工作，先后任营销经理、培训师；

1998年开始受Lanier总部委托回国主持营销培训，2000年开始正式回国工作，加入立思辰商业集团，任销售总经理兼集团培训师；

2002年至2003年加入瀚天国际集团，为一汽集团做管理咨询和营销培训。

2003年至2005年任北京中天特种车辆公司 执行总裁

2005年至2012年任华泰汽车集团 副总裁

培训教学经历：自2001年开始，任北京大学经济学院EMBA班客座教授及前程无忧资深高级讲师，主要从事市场营销、国际贸易和营销管理等方面的教学和研究，先后为通讯、建筑、银行、汽车销售、房地产、金融业等众多公司进行了市场营销、销售管理、职业经理人素养等方面的培训。主要培训过的公司有：北京大学经济学院EMBA班、清华紫光集团、一汽集团、法国英康设备有限公司、庄胜集团、新城国际、大唐电信、招商银行、广发银行、华融资产管理公司、业之峰装饰集团公司、柳州电信等等。

管理咨询经历：2005年起主要从事企业高管工作， 兼做大型企业， 特别是汽车行业和制造业的投资项目和企业重组项目，兼做制造工程管理，国际业务管理，进出口业务管理等高级管理咨询工作。

培训课程：《市场营销理论与实践》

《卓越的销售管理》

《迈向成功的顾问式销售》

《关系营销中的高级销售技巧》等等

培训特点：1、东西方文化相结合的特点：

基于国内外（欧洲和北美）营销工作的经验，能有效的把国外营销公司的理念和先进的管理经验与中国的企业管理文化结合起来，从而进一步帮助国内大型企业在营销和管理方面与国际接轨；同时引进国外流程式管理的特点，便于帮助企业及时发现问题和解决问题。

           2. 理论与实际相结合的特点：

          很少有培训师真正长期做过营销和公司高层管理方面的工作，也很少有企业的高层领导能有较好的学术背景和教学经验，因此以上课程在设计上和教学上能够理论和实际相结合，针对性强，能有效地向学员提供营销咨询并帮助他们解决实际问题，这种教学方法在业界受到广泛好评。

                    3. 培训和咨询相结合的特点

      很多企业在培训以后坚持要求为其企业做管理咨询指导工作。

培训重点：以国际跨国公司的角度出发，以美国3M公司和Lanier环球公司培训教材为蓝本，从市场学、经济学、心理学的角度来分析购买与消费、市场与销售。着重营销理论、筛选和约见客户、沟通与控制、演示和成交、方案和跟踪服务等内容。突出介绍国际跨国公司的营销策略和管理，以个人的工作经验畅谈规范销售的重要性。

培训方式：理论授课、经验介绍、案例分析等。

学历：英美文学学士；法学硕士；

国际政治学硕士、博士（瑞士日内瓦大学）