徐尊龙教授简介

相约哲学殿堂 • 纵横百家思想 • 实现智慧经营 • 成就时代儒商
儒商时代 • 人文之道 • 终身学习 • 基业长青
 
祖国千年文化与企业百年发展   卷之
—— 和谐企业•人文团队建设
          徐尊龙
              XUZUNLONG
   清华大学领导力课程特聘教授
   北京大学新经济人才促进会特约教授
   陕西国际商学院特聘教授
   中国营销学院副院长
   中国HR学苑常务理事
   国家心理咨询师培训导师
   中国儒商文化研究中心总裁
   拓普赛德（Topside）管理研究机构总裁
    
   课  程
   涵盖了：中国文化的儒、道、佛、势术、周易、兵法，兴衰更替，历史之鉴；
   融合了：哲学思想、谋略之道、战略之法、现代管理；
   运用了：系统的心理学、组织行为学、成功心理学、领导心理学、文化心理学；
   创新了：商业伦理、价值观念、思维疆界；
   演绎了：儒商式领导、奉献型团队、百年型企业；
   定义了：成长——就是从优秀管理到卓越领导。
　　核心内容　　　　　　　　　　　　
　　一、儒家--解决了人与人之间的问题　　　　　　　　　　　　　
　　　核心主张:施仁政,行王道,反对霸道　　　　　　　　　　　　　　　开阔眼界
　　二、道家--解决人与自然的问题.  
　　　核心主张:无为而治,清心寡欲,顺其自然　　　　　　　　　　　　
　　三、佛家--解决了人与自身的问题
　　　核心主张: 慎独、戒、悟　　　　　　　　　　　　　　　　　　　提升高度
　　四、《易经》　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　核心主张: 一分为二,阴阳互动和合
　　五、《孙子兵法》
　　六、《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》　　　　　　　　　　　　　增加深度
　　七、领导者EQ、AQ修炼
　　八、领导与领导力
　　九、领导与四大情境
　　十、领导者的知识保鲜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　拓展广度
　　十一、领导者的能力提升
　　十二、领导者的思维变革
　　十三、领导者的观念再造
　　十四、领导者的心态激活　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　构筑跨度

 
　核心收益——学习的18条好处
　　1. 明晰时代背景，精准决策.规避方向性错误
　　2. 增强四项核心能力---学习力、应变力、公关力、团队力　　　　　　　　打开心量
　　3. 建立个人预警系统，着眼未来，前瞻思考，超越同行
　　4. 学会识别和解除员工的职业倦怠感，降低隐性的管理成本
　　5. 破除工具型工作观，使自己和员工真心投入，乐在工作
　　6. 学会沟通与亲善，以和合的艺术凝聚人心　　　　　　　　　　　　　　创新思维
　　7. 学会以怀柔的艺术取代冰冷刚性的诉求　　　
　　8. 学会建设最具有归属感、忠诚度团队的顶尖艺术
　　9. 学会员工激励与潜能开发
　　10.从儒家思想学习规避人祸，化阻力为助力　　　　　　　　　　　　　　再造观念
　　11.从道家思想学习规避天灾，顺应规则规律
　　12.从佛家思想学习规避内耗，修炼身心合一
　　13.建立系统思考模型，制定企业发展战略和员工生涯规划
　　14.学习情绪管理艺术，提升情商(EQ)，一切操之在我　　　　　　　　　　激活心态
　　15.学习用人和授权的艺术，打造高绩效团队
　　16.领略团队持续发展之道，建构百年老店型企业
　　17.提升影响力，以领袖型领导艺术垂拱而治
　　18.学习新思想，引进新文化，创建学习型企业　　　　　　　　　　　　　决胜情商