吴 子 凡（Rick Wu）
企 业 教 练、高 级 管理 顾 问、专 业 培 训 师    
M B A、E M B A

现  任：
        北合企业管理有限公司首席顾问；
        浙江省人力资源管理联谊会首席人力资源管理顾问；
        中国企业培训课程研究院首席课程研发顾问；
        TTT培训认证讲师；
        上海交通大学安泰管理学院特邀教授；
        浙江大学EMBA课程研修班资深特邀讲师；
        《中国民营》杂志社人力资源专栏特邀撰稿人；

主 讲 课 程：

在十数年的企业与培训工作中，为企业内部与合作伙伴主讲与分享了众多专业课程，积累了丰富的行业经验。目前吴老师主讲课程有（具体见附表）：

版权课程系列：

[领导力] 共享成功——督导师教练技术实战训练（共三期课程）

决策在高层——高层领导力提升

创新思维与解决问题之道

决胜在中层——职业经理人的执行力修炼

[HR管理] 从密西西比河到钱塘江——卓越的中国式人力资源管理

通用课程系列：

[领导力]  MTP——中阶主管管理才能训练    

[HR培训] 六脉神剑——培训培训师标准训练

[HR招聘] 基于素质模型的结构化面试技巧

招募与甄选体系沙盘模拟

[HR绩效] BSC与绩效考核指标设计

[HR管理] 非人力资源经理的人力资源管理

认证课程系列：

[HR培训] 凌波微步——优质客户服务内部讲师训练

独孤九剑——销售经理内部讲师训练

新员工培训内部讲师训练

专业课程系列：

[HR招聘] 商战人为先系列①——销售人员招聘技术

商战人为先系列②——金融行业客户服务人员招聘技术

商战人为先系列③——通信行业客户服务人员招聘技术

[HR绩效] 烟草流通业目标管理与绩效管理

2007年8月—2008年7月最受客户欢迎与满意度在85%-97%的10门课程：

1.    共享成功——督导师教练技术实战训练（共三期课程）

2.    六脉神剑——培训培训师标准训练

3.    从密西西比河到钱塘江－卓越的中国式人力资源管理

4.    非人力资源经理的人力资源管理

5.    凌波微步——优质客户服务内部讲师训练

6.    MTP——中阶主管管理才能训练

7.    商战人为先系列

8.    基于素质模型的结构化面试技巧

9.    内部讲师训练系列

10.  决策在高层——高层领导力提升

服务过的客户：
    部 分 培 训 辅 导 实 绩（包 括 但 不 限 于）：
政府/公用事业/社会团体：浙江金华民主建国会、沈阳电力局、浙江快客客运、建德市农产品协会
通信运营服务商：浙江电信实业、浙江移动、中国网通、吉林铁通；
汽车制造/销售：一汽集团、一汽销售、一汽解放卡车、浙江吉利汽车、东南汽车
机电/IT制造业：青岛海信集团、万向集团、东方通信（摩托罗拉工厂）、日本索尼、博世电动工具、OTIS电梯、台湾宏基电脑、台湾敬鹏电子、台湾鸿海电机、台湾国巨电子、老板电器、西门电机、奥光通信、伟星集团、熊猫移动、润华集团、宁波博润电讯、浙江中财集团
制药行业：浙江康恩贝集团、海南快克制药、海南康力元药业
快速消费品/饮料：长春卷烟厂、华润啤酒、金龙鱼集团、李子园牛奶
房地产行业：浙江南都集团、浙江广厦房产、江苏光华集团、杭州新城房产、合肥泰峰房产、盛元房产、五洋建设、华门房产、21世纪房产
金融服务业：广东发展银行、上海浦发银行、时代投资
餐饮/酒店//服务业：肯德基、杭州宋城、苏州乐园、中国好乐迪娱乐有限公司、联华华商集团、浙大新宇城市酒店、
教育/法律：浙江大学MBA中心、韦博国际英语、凯麦律师事务所

出版的图书教材：

已在国家级期刊发表的论文与文章： 1. 《平衡记分卡的战略落地与实施》 2. 《企业的执行力与管理力》 3. 《人力资源经理的伯乐技术》 4. 《民营企业人力资源高层管理者素质模型研究》