吴清军    

中国人民大学/博导

高校职称：中国人民大学（985双一流）劳动人事学院教授/博导、劳动关系研究所所长

从业经历:主要研究 企业劳动关系管理、数字经济与就业、灵活用工、外包用工管理；
授课经历：为劳动关系政府监管机构提供政策研究服务，为IT互联网行业头部企业、金融企业、大型制造业提供专家咨询服务。

个人特色：阿里巴巴集团第四届学术委员会委员，兼任中国劳动经济学会劳动关系分会副会长。已在国内外期刊上发表论文80余篇，出版书籍著作10余部；专著著作：《中国劳动关系的治理》、《制度与规制：和谐劳动关系的中国实践》、《中国劳动关系学40年》（主编，2020）、《中国灵活用工发展报告2021》（2020年）、《中国灵活用工发展报告2022》（2021年）。国家协调劳动关系三方专家委员会委员、全国总工会理论和劳动关系智库专家、中国劳动经济学会劳动关系分会副会长    

部分课程

《产业政策的调整与当前劳动用工市场的发展变》
《企业劳动关系管理：风险管控与效能提升》
《人力资源服务外包的监管政策解读与未来发展趋势》
《经济发展新格局下的劳动就业与灵活用工》
《外包用工合规与风险管理 》
《国企外包用工合规与风险管理》
《外包用工：业务管理与人员管理》
《从结算场景到人力资源全链条服务》
《银行保险机构外包用工合规与风险提示》
《外包用工监管政策解读与采购标准和过程管理》
《企业劳动关系管理》
《数字经济与生产性服务业发展》
《数字技术组织赋能与控本增效》