首席管理顾问，1991年上海华东师范大学哲学硕士，上海交大MBA教育中心特约嘉宾，德鲁克学院浙江教学中心客座教授，宁波大学商学院客座教授，《销售与市场》评论版持约评论员。

吴先生之前拥有5年基层销售，6年营销经理，9年市场总监职业经历，具有多家工业品行业的资深工作经历，在工业品营销、人力资源、团队管理与建设等方面积累了丰富的管理与实战经验。在咨询领域中，主要专长于“企业发展战略与营销战略设计与运作”、“营销体系的规划与运作”、“人力资源管理体系的搭建与运作”等方面的研究与应用，曾为中国北车集团济南同力公司、浙江正泰集团、浙江娃哈哈集团、养生堂药业集团、温州光科电器有限公司、义乌美能笔业、上海康新医疗投资集团、上海奔腾电器、杭州胜达集团、杭州绿苑集团等多家中大型企业提供咨询与培训服务。

核心培训课程；

《管理者之道与术》 （课时2天）

《大客户营销管理》 （课时2天）

吴先生曾发表的主要著作与论文有：《市场部进入中国企业》、《直面异地管理的挑战》等。（这两篇论文均被收录进了《推动中国营销进程的100篇经典文章》一书）。

吴先生近期在《销售与市场》杂志上发表的代表作主要有：2010年第2期的《六招“管制”人才流失》、2010年第4期的《分层培训，迎解企业培训失效难题》、2010年第7期的《大客户管理策略与实践》等2010年第7期的《大客户管理策略与实践》等。

个人专长与实践经验；

1．营销体系的建设与运作：

营销体系设计、规划与组织建设方面有着一定的经验，营销体系的发展，是一个由小变大，由弱变强的周期过程，本人在市场生态，区域与行业策略研究，营销组织建设方面，有着较为资深的阅历与经验。

2．人力资源管理体系搭建与运作；

对中小型企业的人力资源体系的设计、规划具有一定经验；擅长与专业性与营销型团队的管理与建设；对员工的素质教育与管理者的素养培训经验丰富，对职业经理的职业生涯与规划有一定的研究，实操经验丰富。

3．理论偏好；

 对产业发展史与组织发展史兴趣浓厚，对大师中的大师-----德鲁克的传世之作《卓有成效的管理者》研究深刻，并在九年的高管职业的实践中反复应用，总结与积累了丰富的培养基层干部队伍的经验。