吴德贵，国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院副院长(正司级)，研究员，长期从事人事管理和人力资源开发研究与实务。

社会主要兼职：

中国人才研究会副会长，中国人力资源研究会副理事长，中国行政管理学会理事，清华大学、人民大学、吉林大学、西南财经大学、四川省委党校、日本高千穗大学客座教授，北京市委讲师团特约报告人，北京高校毕业生就业促进会专家委员，石家庄市委市政府决策咨询专家，深圳航空公司管理顾问，人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员等。

主要学术成就：

先后主持完成了30多项较大型科研课题（包括世行项目、国家级项目和部级项目等），其中有10项分获全国人事科研成果一、二、三等奖。参与了《邓小平人才人事理论学习纲要》编纂工作，为主要撰稿人之一。著有《创新与人事人才》、《人才资源开发知识读本》、《我国人事管理制度改革与创新》等学术著作，发表学术论文百余篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、眺望周刊、经济日报、工人日报、北京青年报等多家媒体先后采访数十次。2005年度曾被亚太地区人力资源协会授予“推动中国人力资源进程杰出人物奖”。

研究领域和讲授课程：

    现代领导艺术；情商开发与心理调适；管理沟通与协调；现代人力资源开发新理念；科学发展观与人力资源开发；人力资源前沿热点问题追踪；中国人力资源能力建设；现代人力资源开发理论与技术；中国干部人事制度改革；中国事业单位改革；现代人事管理创新等。先后应邀作学术讲座数百场，深受学员们的好评。