王一胜 老师

 ——企业文化建设及职场赋能专家

Ø 顺丰集团企业凝聚力提升特聘专家顾问

Ø ACI（美国认证协会）注册国际高级职业培训师

Ø 江苏金农（江苏省互联网金融领军企业）特聘企业文化专家顾问

Ø 北京大学 EMBA 私董会引导师（已组织24场）

Ø 清华大学五道口金融学院高管教育指定讲师（已连续5年）

Ø 清华大学经管学院高管教育指定讲师（已连续3年）

【个人简介】

王老师拥有近20年实战管理与培训管理经验，多年来培训足迹遍布全中国，已为超过 700 家企业提供服务，擅长针对不同行业、不同规模的企业“量体裁衣”，提供聚焦企业实际发展问题的定制化解决方案。

王老师年均授课超过 150 天，培训总人数超过 50000 人，累计授课时长超过 13000 小时， 授课平均评估分数高达 9.9 分（10 分制），多次获得客户返聘。

王老师每年50个以上的职场赋能定制方案，例如：《江苏金农创新创意大赛》（7个创新项目带来过2000多万的净利润）、《江苏金农凝聚力提升之欣赏式探询》、《中国联通内训师TTT培训》（复购4次）、《恒瑞制药营销岗色彩沟通定制沙盘》（复购3次）、《山东城发集团基层员工职业化素养提升》（复购5次）。

王老师每年 50 个以上凝聚力提升定制解决方案，例如：《2021清华大学经管EMBA攀登者课程》、《2022北京大学EMBA大航海课程》、《2022清华大学经管学院“未来科技班”超越课程》（未来科技为清华经管学院最高端项目）《保利地产中高层管理者百将班领导力提升》、《银城地产企业文化建设》、 《金科地产员工赋能培训训练营》、《肯德基 4400 人分批次企业文化建设培训》、《江苏金农首望杯企业文化落地培训》。

王老师一直秉承着“无问题，不培训”和“用效果说话”的原则，通过企业文化建设和职业赋能，致力于帮助中国的中小企业降本增效，始终坚守自己的使命“让更好发生”。

【授课风格】

风趣幽默，富有激情，善于营造轻松愉悦的学习氛围，现场互动感较强，能聚焦问题，注重现场转化、能根据不同层级进行教学设计及实施，致力于课程中吸、讲、练、化闭环设计，让学员更容易从理解记忆到运用所学。

【主讲课程】

《企业文化落地之共建工作坊》

《后疫情时代企业凝聚力提升-欣赏式探询》

《减少内耗—部门负责人融合联动工作坊》

《高效沟通-基于性格行为模式的实用沟通技能》

《职业化素养：复合型人才成就企业未来》

《TTT进阶版-四步成师》

【服务客户】

商学院：清华经管学院、清华五道口商学院、北大光华管理学院、长江商学院、中欧商学院

基建类：中国中铁、中国铁建、山东高速、上海建工、华夏幸福、中国化工、山水集团

地产类：保利集团、万科、香港置地、银城地产、新城地产、碧桂园、绿地集团、金科地产、仁恒、五矿集团、中梁地产、华润地产、

汽车类：北京奔驰、重汽集团、长安马自达、本田、宇通、一汽解放、奇瑞、江淮、利泰集团

金融类：北京银行、浦发银行、建设银行、民生银行、中国银行、工商银行、农业银行、中信银行、江苏金农

保险类：中国平安、新华保险、合众人寿、中国人寿财险、中国太平洋保险、中华财险

电信类：中国移动、中国电信、中国联通

互联网：百度、网易、阿里巴巴、搜狐、金山、浪潮集团、滴滴

服装类：海澜集团、韩都衣舍、雷诺、波司登、红豆集团、雅戈尔电器类：格力空调、九阳、海尔、海信

电力类：国家电网、大唐电力、中国电建

化工类：中石化、中石油

食品类：旺旺、洽洽、光明乳业、哇哈哈、农夫山泉、

航空类：上航、北航、南航、中航工业

地铁类：北京地铁、上海地铁

物流类：中外运集运、荣升、远成集团

其他著名企业：戴尔、三星、三胞集团、中粮、亿利资源、惠普、欧普照明、泰豪集团、江苏省财政厅、时尚杂志、中国黄金、平安保险大区经理、宁煤集团、浪潮集团、青岛啤酒、史丹利、新奥能源等多家企事业单位。

【学员评价】

组织过很多次员工职业化培训，王老师的课程是我见过的最实用的课程，能根据我们集团的情况来定制化设计，喜欢老师让改变发生在当天的观点，学员的反馈是百分百满意。

—城发集团人资部王部长

2 天时间我们企业凝聚力得到了极大的提升，员工输出的行动计划让我们管理层充满了信心，两天时间成果满满！喜欢王老师的课，欢迎老师再来史丹利！

—史丹利商学院孙副院长

经过 2 天的训练，自己从一个几乎不敢上台的我，变得在台上可以从容的讲出我的观点，认同王老师所说的好管理者一定要学会讲课，这样能帮助员工少走很多弯路，也更容易做到言传身教。                                         —蒙娜丽莎摄影联合创始人郭总

王老师的课程效果超出了我们的预期，通过王老师自创的提炼、关联、提升三步复盘法，能够让学员真正 get 到培训的要点和关键点，是我们经历的最具深度的培训。

—合众人寿人力资源HRD王总

通过欣赏式探询，让我们知道了除了考核、压力、末位淘汰等制度外，还有一门更神奇更科学的学科，叫积极心理学，一天的时间过的太快了，我们对企业的未来充满了希望，大大提升了团队的战斗力和士气。                           —天津21 世纪不动产营销苏总

现在越多越多的 00 后员工进入了公司，也有很多 95 后员工进入了管理岗。非常感谢王老师讲的复合型人才成就企业未来，感谢王老师给我们的工具，太实用了

—银城物业总经理孙总

在和王老师课前沟通时就对老师的专业度很钦佩，无问题不培训的观点我很认同，感谢王老师不断引导我们聚焦问题，更感谢王老师带领大家进行的深度复盘，收获满满。

——江苏金农营销王总

对王老师提出的事件分类的技巧，我仔细回想了自己的日常安排，发现自己的时间管理太不理想了，超级认可王老师所讲的时间管理的本质就是事件分类并管理，我有信心可以从今天晚上就会有改变，老师讲课一天了，在课后还对有问题的同学针对性的辅导，感谢王老师，辛苦了。                                                  —金科地产营销部吴总

平时的沟通课程更多的是讲授不同层级之间的沟通技巧，我们公司的高层曾经做过性格测评，虽然知道了自己的性格，但是缺少应用，后来就慢慢遗忘了。王老师的课程不光给出测试结果，而且提供了特别实用的技巧建议，结合沙盘现场体验，我们输出了可落地的行为计划，这次的培训效果让我非常满意！！                        ——东易日盛装饰创始人王总