王艳锋长期致力于推动人力资源管理及职业发展相结合的实践研究,打造中国人力资源第一活动平台.王艳锋自2003年涉足中国人力资源开发与市场研究、活动策划推广领域，并独创HR管理活动“快媒体网络传播模式”善.在人力资源实践界享有盛誉。2006年起负责<人力资源管理>杂志的市场运营管理,并联合全国100余家主流财经管理媒体、HR专业服务机构发起并成立“中国人力资源公益联盟”，,连续3年策划和成功举办了22届人力资源公益联盟系列论坛，曾于2007年任影响力（北京）企业