原惠普全球软件亚太区学习与培训发展经理
工作经历：
• 惠普全球软件亚太区学习与培训发展经理、认证培训讲师
• 美国卡特彼勒公司人力资源经理、高级管理培训师
• 中国国际工程咨询公司中日研修培训部经理

学历及资质：
• 美国睿智（DDI）培训咨询公司授权认证讲师
• 中国认证心理咨询师
• 通过高阶培训师培训 （Advanced Train the Trainer Training）
• 获得惠普Sigma Plus 绿带认证证书
• 华东师获大学应用心理学研究生
• 南京师获大学英美文学学士学位

工作成绩：
• 丰富的培训实战经验，50%（120天/年）的时间授课，50%的时间做项目及培训管理工作，培训评估平均分为4.8 （5分制）。受到员工和经理的一致好评，并被晋升为高级培训师。
• 获得惠普Sigma Plus 绿带认证证书。所负责的项目Fly Higher Program（内部培训讲师团队）在06年节约成本$201,000美金， 07年节约成本$217,000美金.并获得中国惠普质量认证项目比赛第一名。
• 作为惠普项目经理执行重点职位培训发展的工作，包括：架构师、软件开发工程师、高级经理、项目经理、新任经理以及新员工培训。
• 作为惠普项目经理执行“一站式培训平台项目”（One-Stop-Shopping Program）,这个项目在惠普中国质量认证比赛中获得第四名，当年就节约成本$83,000美金。
• 作为培训部负责人通过ISO2000, 软件行业CMMIL5 及PCMM认证 (People Capability Maturity Model)

讲课风格：
　　 王老师具有十多年中资及外资企业人力资源管理和员工培训管理工作经验，不但帮助企业建立强大的讲师团队，而且本人在企业培训师的岗位上积累了丰富的实战经验。讲课可以根据课程及学员　的情况设计不同课程内容及采用不同上课形式：讲演、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动练习等多元化教学让学员极容易理解及掌握专业知识。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，对于实际工作带来启发与助益。

顾问式培训需求分析、商务演讲及自信心训练
非人力资源经理的人力资源管理、中层管理干部训练、领导有效的会议技巧、员工辅导技术培训、绩效管理流程、高绩效员工培训、企业内部培训师培训、企业培训管理者培训、高绩效团队培训、时间管理、沟通技巧、变革管理、年度培训计划制定

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