王相玉老师 个人简历
九型绩效管理理论创立人和践行者，组织学习和发展专家，高级咨询顾问、高级培训师，北商绩效管理学院院长，鲁班商学院执行院长。
 历任*大型台资企业管理部经理、民营企业副总，*教育连锁机构运营总监等中高层职位。
擅长的领域
拥有多年企业中高层管理经验，多年管理咨询及培训经验，从事过生产管理、企业文化、战略和人力资源等工作。
曾主持多个人力资源、企业大学、战略管理、企业文化及企业规范化管理体系方面的咨询、培训项目，得到了众多客户的一致认可。
授课风格
企业管理理论功底深厚扎实，思路开阔，体系性强；在企业战略/商业模式、绩效管理/改善体系及人力资源管理等方面均具备资深综合实力。

咨询类：
高绩效组织建设：企业绩效管理和绩效提升系统
企业大学建设和运营
企业规范化运营管理体系的构建和优化
全维提升链：企业商业模式&绩效管理&核心团队激励和文化变革
企业人力资源管理体系的完善和优化
培训类：
企业绩效通：企业绩效管理和绩效提升系统
中小型企业绩效管理和提升体系
卓越绩效经理的八项修炼和八种武器
非人力资源经理的人力资源管理
全维提升链：企业商业模式&绩效管理&核心团队激励和文化变革
超越绩效管理：全方位打造高绩效组织
房地产企业/建工企业的绩效管理和改善

北京地铁集团、中国移动集团、蒙牛集团、北京城建集团、嘉佑房地产集团、灿坤TKC集团、中国烟草、益生美集团、眀达集团、华夏航空、厦门大学、对外经济贸易大学等