先后从业于远峰电子、亿道电子、金光华集团、中大型IT医疗公司，均任职中高层管理人员，有着丰富的实践管理经验，涉足人力资源、销售管理、市场运营。同时，经常到深大、成都电子科技大学、广州食品药校等高校演讲，为一些行业圈内公司做过成功的顾问服务。

独家创建了“三元人才测评体系”和“三元管理体系”，前者是以独特的角度，引入中国传统的哲学理论，结合十余年的工作实践总结，创建了实用性强、没有雷同、准确率高、操作简单方便、测评结果清晰量化的“三元人力测评体系”；后者则是居
突围——企业管理三大壁垒