他在世界上第一个提出了针对中国人个性特点的人格模型（人格素质“大七”因素模型），为中国人自己的心理模型研究做出了开创性成果，是当之无愧的权威专家。王教授受中共中央组织部委托，设计开发了中国省部级领导干部职业能力测评系统，很好地应用了中国人心理研究的宝贵成果。