一、教育背景
学历资历：双学士学位，管理工程专业、财务会计专业和计算机应用专业大学学历，上海师范大学心理学博士点访问学者。曾赴法国勒拿国家行政学院、南特地方行政学院培训交流。先后获得国家高级程序员认证、高级工程师、副教授。上海管理心理学专业委员会委员。



二、工作经历
经历：从事人力资源管理、培训、咨询和研究等相关工作10余年时间，先后就职于国有特大型企业、外资上市公司、咨询公司和高级研究机构。在国有特大型企业中国一拖（集团）公司人力资源部担任工程师7年；在台湾丽正(RECTRON)电子股份、上海全富汉得SAP事业部、胜家（SINGER）上海公司担任企业资源计划―ERP系统分析与实施顾问2年；创建洛阳市委党校微机电教室，任副主任；从2000年至今在上海市委党校、上海行政学院现代人力资源测评研究中心从事人力资源及其测评的研究设计、咨询与实施工作。




三、擅长领域
管理沟通,人力资源管理,综合管理,人力资源,培训系统,职业生涯,面试技巧,绩效考核



四、主讲课程
董事监事的素质、绩效管理、新酬体系、对症下药 量体裁衣―ERP系统实施与选型、人才测评解决方案研讨


五、授课经历 
专长：有着丰富的人力资源理论基础和多年从事人事、人力资源管理实践经验；参与或主持多项大型企业的人力资源管理咨询、培训项目，曾从事信息化管理、ERP项目实施咨询。主要特点是“契合客户、专业务实”，以丰富的管理经验、独特的分析视角为客户提供中国化的解决方案。先后主持了上海地铁运营有限公"

服务过的客户：

上海市委党校、上海行政学院人力资源测评研究中心测评部。财智（中国）有限公司，上海市青年人才交流服务中心，上海东方人才交流有限公司。