中国管理资源网签约讲师
提高大学生员工的爱岗敬业度; 降低企业新进员工离职率; 改变大学生员工的工作态度,更好的融入企业团队; 提升大学生员工工作积极性; 让企业HR对大学生员工的管理、培训、心态等掌控得游刃有余。