职业背景：
海外工作经历或大型跨国企业本土工作经历，担任经理及以上职务
任职于香港万顺昌集团。作为集团公司的人力资源总监，全面负责大陆和香港两地的人力资源管理。所领导的团队的主要战略目标是帮助集团把其传统的业务重点从香港移到大陆，并把集团从单一的贸易公司转化为以资本管理为基础的工贸相集合的多功能的国际化公司。
上世纪八十年代末中国全面推行改革开放政策后，国内员工中最早进入跨国公司的人力资源管理领域，并接受了系统训练的职业经理人。曾在政府部门工作近