卢锐军    

从业经历：曾任IT科技-互联网-通信-中兴通讯股份有限公司招聘部长、薪酬部长。

授课经历：服务过国企、央企、世界500强：中国电信、中国联通、中国移动、中国通服、中国石油、中国石化、中海油、中船重工、中国保利集团、中核建集团、国家电网、南方电网、南方航空、华能集团、大唐集团、华电集团、广东省国资委、浙江省国资委、四川省国资委、江西省国资委、福建省国资委、石家庄市国资委、南京市国资委、无锡市国资委、泸州市国资委及下属地方国企；金融业：中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、光大银行、招商银行、中信银行、广发银行、温州银行、华融湘江银行、江苏省联社、辽宁省联社；医院医疗：上海交通大学附属仁济医院、复旦大学附属中山医院、广东省人民医院、民航广州医院、广东省中医院、西安长安医院、北京顺义区医院、甘肃天水秦州区人民医院等。
个人特色：中国管理科学研究院学术委员会特约研究员；国务院国资委培训中心、人力资源和社会保障部能力建设中心、厦门国家会计学院、清华大学总裁班特聘讲师；国企人力资源三项制度改革指导专家 ；独创的人力资源天平理论以及“和而不同”的“中国式绩效管理”理念在业界广受赞誉。    

部分课程

《人力资源三项制度改革创新实践》
《中国式绩效管理》
《 绩效工资的差异化分配 》
《 情境领导 》