职业背景：阿里巴巴网络技术公司人力资源总监，曾就职于著名美国跨国公司，有十多年外企营运及人力资源管理经验，多年从事人员及组织发展项目的实践和研究。围绕“使用系统的领导力素质模型来选拔和培养领导人”进行心得分享和理论阐述。
