1、500人企业四年人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块,尤其是招聘、培训、员工关系管理。

2、熟练操作OFFICE办公软件（WPS、2003、2010），尤其擅长设计开发PPT课件。

3、不断追求进步创新，对工作有激情，绝对吃苦耐劳型员工。

4、学习能力强，已获得国家职业资格人力资源管理师二级证书、企业培训师二级证书，乐意与他人分享先进的思想。