职业背景：
华恒智信高级人力资源顾问,中科院心理所人力资源管理硕士。历任美国科吉利司北京首席代表,中国电信某市电信人事处长,常德供电局人事专员,积累了丰富的实践经验。
咨询经历：
98年进入咨询行业,先后在美国著名人力资源公司担任分析员,高级咨询师,项目主管等职,擅长组织结构设计与定岗定编,与华恒智信同仁共同开发出具有影响力的“三因素时间分析法”,将传统的定岗定编制手段向量化的关键因素分析法向前推进了一步.目前该方法已经被应用多家大型