1，一直从事hr的工作，在工作中应用DISC人才测评系统已有7年，对DISC的熟练运用已经超过10000小时，擅长DISC人才测评，DISC人才测评在岗位胜任力素质模型的建立，人才选拔，员工适应性管理，员工压力管理，绩效辅导方面有十分熟练的应用经验。2，作为TNA培训需求分析测评应用软件开发者，对培训效果十分关注，认为有过程跟踪的，有评价标准的培训才能提升培训的品质。
