职业背景：
九年人力资源管理经验，先后在东莞大型（上万人）港资企业“爱高”、“伟易达”及大型（两万多人）日资企业“新科”担任人力资源经理。后在深圳某上市通信公司任总裁助理，全面负责人力资源管理工作。专长：薪酬设计、绩效管理、人才储备体系、企业综合管理项目实践。
咨询经历：
负责广东长青、国华电力、冠日科技、太光电信、等高科技企业的薪酬转换设计，并建立考评体系，打造激励体系；建立员工关系及情绪管理体系；参与期权方案设计。负责中国医药集团等项目的“全