1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；

2、根据公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。

4、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑；

5、擅长领域广泛，比如：团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励等；