职业背景：
现任职务：高级人力资源总监。
人力资源经理、人力资源总监、企业高级顾问、高级咨询师、高级人力资源总监。
1、特长：善于绩效薪酬管理和猎才（因为专注，所以专业；资深人力资源专家）。 2、有大型集团公司、外资企业等11年人力资源工作经验，6年以上人力资源总监高层工作经验。 3、有丰富的人力资源管理理论和实践工作经验，亲历人力资源体系与流程从无到有的建立与运作过程。对人力资源开发与管理有独到见解，具有解决人力资源实际问题的工作能力；有专门针