讲师资历
国内参与技术引导的引入者、导师
CToPF认证评审之一
立德管理顾问有限公司董事和高级顾问及教练
曾任国际引导者协会中国区代表
中国引导者论坛发起者
国际教练学协会董事成员
GFSC的志愿引导师
行业经验
林恩慈老师是一位富有经验的组织发展OD及组织变革引导师Facilitator， 曾经引导过许多国内外的企业及政府进行计划、战略过程和社区发展计划。她拥有超过15年的企业教练及组织发展及变革和战略规划引导师Facilitator的经验， 曾经引导过许多的企业的和个人的战略发展及规划工作坊，她获得国际引导者协会IAF的专业认证引导师CPF及Institute of Cultural Affairs, ICA的“参与技术引导Technology of Participation, ToP”专业认证ToP引导师CToPF、导师及认证评审之一。作为国内首位组织发展引导的引导专家，林老师亦曾受邀为国内的知名杂志如《经理人》、《新前程》发表有关组织发展、领导力发展及管理方面的文章。她卓越的表现获得业界的认可荣膺“2007中国十大领导力专家” （中国经营报、商学院杂志、商战名家网、新浪财经等主办）称号、荣膺“新华日报报业集团《培训》杂志“2009年度百佳新锐培训师”的荣誉称号及荣膺前沿讲座颁发“2010年全国十佳培训师”荣誉。

《组织变革引导》

英国石油公司、 罗氏制药厂、沃尔玛全球采购、深圳市金融电子结算中心、盐田港集装箱码头、金佰利（中国）投资有限公司、加德士海洋石油、中油碧辟、诺和诺德、诺华制药、史赛克、中国电信、艾默生网络能源亚洲、国卫（金盛）保险、华润集团、中国移动、家乐福、内蒙古鄂温克自治区嘎查、中国国际民间组织促进会等机构、社区和企业提供其优质的培训及战略发展引导